主管仪表板
一眼掌握整个团队。
仿真次数
1,247
较上月 +18%
平均分数
82.4
+5.2 分
完成率
94%
本季 +3%
上手时间
12 天
缩短 8 天
分数演进（12 个月）
每月平均分数
表现最佳者
Sarah Chen
Marcus Rivera
Ana Petrova
James Kim
Lisa Moreau
受训者仪表板
每位受训者都掌握自己的成长。
个人进度追踪、已获得的徽章、学习路径，以及与团队平均的透明比较。受训者能精准看见自己现在的位置，以及下一步该挑战什么。
- ✓ 个人分数趋势与团队平均比较
- ✓ 奖励一致性的徽章与成就
- ✓ 通往下一个挑战的引导式学习路径
Jordan Davis
距离下一个等级的进度
距离「Expert」还差 153 XP
最近活动
异议处理
今日 下午 2:30
产品知识测验
昨日 上午 10:15
合规情境
4 月 2 日 下午 4:45
培训合规报表
2026 年 1 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日
| 员工 | 情境 | 日期 | 分数 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| Sarah Chen | 标签合规 | 3 月 28 日 | 96 | ✓ |
| Marcus Rivera | AML 流程 | 3 月 25 日 | 88 | ✓ |
| Ana Petrova | 数据隐私 | 3 月 22 日 | 91 | ✓ |
| James Kim | GMP 基础 | 3 月 18 日 | 64 | ✗ |
合规
按一下就能交出稽核报告。
产生可导出的合规报表，完整纪录谁受过训、训练了哪个情境、何时、各项标准分别得几分，以及精确的时间戳记。随时可交给主管机关、随时可供稽核。
内置符合 ANVISA、BACEN、PCI DSS 与 FDA 要求的格式。每一次交互都附带不可窜改的时间戳记与逐项评分明细。
AI 洞察
不只是信息，而是智能。
我们的 AI 分析您整个组织的培训样态，自动凸显最关键的事项。
团队强项
本月整个业务团队的异议处理分数提升了 12%。
辅导机会
有 3 位代表在标签合规情境的分数低于 70。建议安排针对性练习。
趋势警示
语音仿真的完成率每周下降 8%。建议查看是否有调度冲突。
洞察是通过分析跨团队、部门与时间区段的分数分布、完成趋势与能力落差后自动产生的。
衡量培训需要的一切。
即时追踪
即时监控进行中的仿真与分数，并显示在线人数。
自订时间区间
依日期、团队、部门或个人筛选任何报表，做精准分析。
导出 PDF / CSV
以可供稽核的格式下载报表，交给主管机关、利害关系人或封存。
团队比较
在团队之间做基准比较，找出最佳实务与落差。
个别进度
追踪每位员工的分数轨迹、已获得的徽章与能力发展。
能力对应
以雷达图与热图可视化整个组织的能力落差。